Подбор персонала

Хотите закрыть вакансию быстро и без головной боли? Устали тратить время и ресурсы на поиск сотрудников? Надоело, что кандидаты не проходят испытательный срок или просто не выходят на работу? PromerPay — кадровое агентство по подбору персонала, которое берет все заботы на себя и гарантирует результат. Мы не обещаем — мы делаем. Наша цель проста: подобрать именно тех, кто действительно будет работать и приносить вашей фирме результат.

Почему поиск людей в штат — это проблема

Закрыть вакансию — это не просто разместить объявление. Сюда входит исследование рынка, проверка кандидатов, десятки телефонных звонков и собеседований. Часто процесс затягивается на недели, а то и месяцы. Результат — пустое рабочее место, срыв сроков, перегрузка отдела.

Собственники, руководители HR-служб и менеджеры по персоналу сталкиваются с одинаковыми трудностями:

• Кандидаты переоценивают свои навыки.
• Отсутствие мотивации к работе у соискателей.
• Проблемы с посещаемостью и дисциплиной.
• Слабый отклик на вакансии.
• Кандидаты, которых просто «не найти».

А ведь нужно не просто найти — важно, чтобы новый человек вписался в коллектив, быстро адаптировался, понимал задачи и был заинтересован в развитии вместе с вашей компанией.

Решение по поиску персонала

PromerPay — компания по подбору персонала, которая берет на себя весь цикл: от первой заявки до выхода подходящего специалиста на работу. Мы не тратим время, а действуем. У нас работают специалисты, которые каждый день общаются с сотнями кандидатов. У нас есть своя база, накопленная за годы работы. Агентство по подбору персонала в Москве PromerPay — это не просто подрядчик, а ваш надежный деловой партнер.

Что мы делаем

Мы не ограничиваемся размещением вакансий. Наши рекрутеры:

• Проводят глубокий анализ вакансии.
• Изучают особенности вашей отрасли и внутренней культуры организации.
• Применяют точные инструменты для отбора.
• Проверяют каждого финалиста по базам судебных решений, долгов и исполнительных листов.
• Общаются с бывшими работодателями, собирая разностороннюю информацию.
• Проводят предварительные собеседования и психологические тесты.
• Высылают вам только проверенных, живых и готовых работать кандидатов.

Важно! Мы не берем предоплату. Вы платите только за результат — после того, как специалист приступит к работе. Это гарантирует безопасность и прозрачность сделки. Мы оформляем официальный договор, в котором прописаны все этапы, обязанности и гарантии.

Как мы работаем

Обратите внимание! Мы работаем по всей России. Но наш главный офис расположен в Москве, и именно здесь сосредоточены лучшие специалисты. Если ваша компания находится в столице, мы можем встретиться лично и обсудить все нюансы.

Как мы понимаем, кто вам нужен

Первое, что мы делаем — разбираемся в формальных требованиях к вакансии. Далее изучаем контекст: структуру вашей компании, стиль управления, цели отдела, куда требуется специалист. Уточняем, какие личные качества важны, как строится коммуникация в коллективе, какова нагрузка и темп. Только потом начинаем активную фазу поиска. Все это фундамент успеха. Именно так мы добиваемся точности в подборе. Потому что сотрудник должен не "просто подходить", а усиливать команду.

Как выглядит договор

Прозрачность — основа нашего сотрудничества. Мы заключаем официальный договор, где прописаны все ключевые условия: требования к кандидатам, сроки подбора, стоимость, гарантийные обязательства. Документ не перегружен лишними пунктами, но содержит все необходимое для защиты интересов обеих сторон. Оплата — только по факту выхода сотрудника на работу. Никакой предоплаты. Все понятно, просто и по делу. Мы за деловой подход без лишней бюрократии.

Почему с нами выгодно:

• Фиксированная стоимость. Мы не прибавляем проценты и не включаем скрытые расходы.
• Гарантия до 12 месяцев. Если человек не подходит — мы ищем другого. Бесплатно.
• Проверенная база. Более 45 000 кандидатов, и это не считая входящих обращений.
• Скорость. Первые кандидаты будут у вас в течение 72 часов.
• Персональный менеджер. Один специалист отвечает за вашу вакансию от начала и до конца.

«PromerPay показывает отличный пример системного подхода к подбору персонала. Здесь работают профессионалы, для которых слово "результат" не пустой звук. Особенно ценю их умение быстро реагировать, внимательно слушать клиента и не предлагать шаблонных решений», — Елена, HR-директор производственной фирмы.

Поиск специалистов

Мы помогаем найти:

• Менеджеров по продажам, проектам и продуктам.
• Специалистов в области финансов, бухгалтерии, аудита.
• Маркетологов, аналитиков, дизайнеров, SMM-экспертов.
• IT-разработчиков, тестировщиков, DevOps-инженеров.
• Рабочих и специалистов массового найма: грузчиков, операторов, упаковщиков.
• Домашний персонал: водителей, нянь, поваров, помощников.
• Руководителей отделов, директоров, координаторов.
• Уникальных специалистов под нестандартные задачи.

Мы сотрудничаем с торговыми сетями, производственными предприятиями, логистическими центрами, стартапами и кадровыми службами крупных корпораций.

Стоимость услуг по подбору персонала

Мы ценим прозрачность и доверие, поэтому заранее обозначаем стоимость всех типов подбора. Вы точно знаете, за что платите и что получите в итоге.

Что означает гарантия? Если по какой-то причине кандидат не подходит в оговоренный период, мы бесплатно подберем замену. Это наша обязательная часть сервиса.

Когда требуется подбор персонала

Рост компании — это всегда вызов. Расширяется производство, открываются новые точки, сезонный спрос требует усиления команды, появляется необходимость в управленцах или линейном составе. На этом этапе важно не ошибиться с людьми.

PromerPay помогает находить сотрудников тогда, когда это действительно нужно. Мы быстро включаемся в работу и подбираем кадры под конкретные задачи: от упаковщиков и продавцов до руководителей проектов и СТО.

Где мы работаем

Наша основная зона — Москва и Московская область, но география проектов не ограничена регионом. Мы успешно закрываем вакансии для клиентов из:

• Санкт-Петербурга,
• Екатеринбурга,
• Казани,
• Краснодарского края,
• и более 40 других городов.

Также помогаем находить персонал в малых городах и труднодоступных населенных пунктах. Нужны специалисты в другом регионе? Мы найдем решение. У нас есть своя база и инструменты для рекрутинга по всей России.

Гибкая система скидок для реального бизнеса

Мы понимаем, как важно оптимизировать расходы на всех этапах развития бизнеса. Поэтому разработали простую и выгодную систему поощрения для компаний, которым нужен массовый подбор персонала или постоянное кадровое сопровождение.

Важно! Скидки распространяются на все типы вакансий, включая рабочие позиции, специалистов, линейных руководителей и IT-кадры. Чем больше объем, тем выгоднее условия и тем быстрее запускается процесс. Скидка рассчитывается автоматически при составлении договора. Вы заранее знаете стоимость, никаких сюрпризов в счетах не будет.

Примеры наших результатов в цифрах

Процесс подбора персонала — это кропотливая работа, требующая аналитики, психологии, компетентного тестирования и понимания реальных задач бизнеса.

Такой отбор — это гарантия, что к вам попадут только те, кто точно соответствует задачам вашей компании. Мы не кидаем наугад сотни резюме, а ищем тех, кто нужен именно вам. Не в теории, а на практике. Каждому из этих этапов мы уделяем особое внимание. Потому что в кадровом вопросе мелочей не бывает. Каждый неудачный найм — это потеря денег, времени и доверия внутри команды. Мы подходим к подбору системно, а не формально.

Что происходит после подбора

Наша работа не заканчивается в момент, когда сотрудник вышел на место. Мы всегда находимся в контакте с обеими сторонами: отслеживаем первые дни, интересуемся адаптацией, получаем обратную связь. Если возникают сложности — реагируем. Мы выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами и знаем: реальное качество сервиса проявляется не при подписании акта, а в первые недели совместной работы. Поэтому у нас высокий уровень повторных обращений и лояльности. PromerPay — это не про один раз, а про системный, предсказуемый и безопасный найм.

Почему мы уверены в результате

PromerPay — это агентство по подбору персонала в Москве, которое уже более восьми лет работает с лидерами рынка и помогает небольшим фирмам строить сильные команды с нуля. У нас нет случайных специалистов. Вся команда — это практикующие HR-эксперты, которые ежедневно закрывают десятки вакансий. Ваша задача — сформулировать потребность. Остальное — наша работа. Мы не распыляемся на сторонние услуги, не работаем по шаблону и не перекладываем ответственность на заказчика. Чем мы отличаемся от других:

• Погружаемся в суть бизнеса. Разбираем вместе с вами: какие задачи предстоит решать будущему специалисту, какой стиль работы подходит вашей команде, какие «мягкие» навыки критичны.
• Составляем точный профиль. Без «общих формулировок». Мы не ищем «универсального бойца», а подбираем конкретного человека под конкретные требования.
• Проверяем. Не просто спрашиваем «почему ушел с прошлого места», а связываемся с бывшими работодателями, смотрим юридическую чистоту, анализируем деловую репутацию.
• Сопровождаем выход. Подсказываем, как интегрировать нового работника в команду, держим связь в первые дни, корректируем подход, если что-то пошло не так.
• Даем гарантию. Если кандидат не приживется (такое бывает крайне редко) — ищем замену бесплатно в рамках договора. До тех пор, пока вы не будете удовлетворены.

Мы не обещаем «волшебный результат», а добиваемся его. Даже в случае сложных, нишевых и срочных вакансий. Имеем опыт в разных отраслях: от ритейла и производства до логистики и IT. Работаем в Москве и по всей России. География — не препятствие. У нас есть технологии и ресурсы, чтобы находить кадров даже в самых отдаленных регионах.

Реальный кейс: как мы закрыли 14 вакансий за 18 дней

Один из наших корпоративных клиентов — сеть логистических складов в Москве. После запуска нового объекта требовалось срочно укомплектовать штат: грузчики, водители погрузчиков, кладовщики, координаторы смен. Мы получили заявку, согласовали детали и уже через 72 часа направили первую партию кандидатов на собеседование. Через неделю вышли первые 5 человек. Через 18 дней объект был полностью укомплектован. Не было ни одной замены — все сотрудники прошли испытательный срок. Клиент остался с нами на постоянной основе. Мы нашли людей и закрыли проблему бизнеса за счет правильной и быстрой работы.

PromerPay — кадровый партнер, которому доверяют

PromerPay сотрудничает с крупными холдингами, региональными организациями, индивидуальными предпринимателями, сетевыми предприятиями и управляющими компаниями. У нас за плечами — сотни закрытых вакансий и десятки благодарных клиентов.

Обратите внимание! 78% новых клиентов приходят к нам по рекомендации. Это говорит не о рекламе — а о том, что мы делаем свою работу честно и точно.

Что делать дальше

Просто отправьте заявку. Мы не тратим время на длинные вступления — начинаем работу сразу после согласования требований.

• Хотите стабильную команду?
• Открываете новый офис в Москве?
• Нужен массовый найм на производство?
• Требуется редкий специалист?

PromerPay — кадровое агентство по подбору персонала, которое действует быстро, работает точно и гарантирует результат. Свяжитесь с нами сейчас — и уже через несколько дней мы представим первых кандидатов.