Получите бесплатную консультацию

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала — это привлечение компанией работников, которые не входят в ее штат и не являются ее официальными сотрудниками. Нанимающая компания и работник со стороны заключают договор на постоянную работу или выполнение одной задачи. В этом случае работник не подчиняется руководству компании-нанимателя, а работает под началом фирмы, которая оказывает услуги аутсорсинга персонала.

Еще несколько лет назад понятие “аутсорсинг персонала” было мало известно в российском обществе и вызывало некое недоверие. Сегодня в России аутсорсинг считается выгодной экономической стратегией. Услуга аутсорсинга экономит ваши средства на содержание персонала и ваше время на его обучение.

Рынок аутсорсинговых агентств и трейд-маркетинговых услуг

Преимущества аутсорсинга

icon

Сокращает численность работников в штате и экономит время на оформлении и выплате больничных и отпускных.

icon

Нанимающая компания не платит налоги за персонал, предоставленной фирмой-аутсорсером.

icon

Компания, предоставляющая услуги аутсорсинга, самостоятельно обучает сотрудников и следит за качеством их работы.

Агентство PromerPay оказывает услуги по аутсорсингу персонала в Москве и Московской области. Наша главная задача — решить ваши кадровые вопросы, чтобы вы максимально сконцентрировались на развитии бизнеса. Мы избавляем наших клиентов от непрофильных задач и освобождаем их время для эффективной работы.

При сотрудничестве с нами вы получаете

01

Высококвалифицированную помощь наших работников. Вы делаете нам запрос, а мы сами ставим задачи сотрудникам на аутсорсе и тщательно контролируем их выполнение.

02

Экономию на организации HR-отдела. Мы подберем необходимых вам специалистов. PromerPay имеет свою базу проверенных сотрудников.

03

Отсутствие необходимости выплачивать работникам отпускные и больничные пособия. Этим занимается наше агентство. Также мы берем на себя коммуникацию с налоговыми органами и соответствующую документацию.

04

Экономию на налоговых отчислениях. Вам не придется менять юридический статус по причине большего привлечения сотрудников. Ведь они не входят в штат вашей компании.

Почему выбирают нас

icon

Мы оперативно обеспечиваем вас работниками в нужное время. Вам не нужно нанимать временный персонал, стажировать и обучать работников, самим заниматься бухгалтерией

icon

Берем оплату за свои услуги только по факту выполнения оговоренных работ

icon

Мы берем на себя ответственность по загрузке и комплектации смен.

icon

Сами ведем и храним кадровую документацию

icon

Следим за исполнением трудового законодательства

icon

Снимаем с вас всю социальную и юридическую ответственность за работников

Как происходит наше сотрудничество

01

Вы формируете задачу и создаете заявку

02

Мы связываемся с вами, обсуждаем все возникшие вопросы и определяем бюджет

03

Агентство ведет подбор сотрудников для выполнения ваших задач

04

Вы получаете работников для выполнения работ и дальнейшую прозрачную отчетность

Аутстаффинг персонала

Это форма отношений, когда сотрудники компании выводятся за штат. Если при аутсорсинге направляющая компания решает определенные задачи нанимателя, то при аутстаффинге наниматель “берет в аренду” сотрудника. Сотрудник же заключает договор не с компанией, а с посредником, то есть с аутстаффером. В нашей стране услуга аутстаффинга персонала только приобретает популярность, тогда как в успешных западных компаниях она очень и очень популярна.

Аутстаффинг
Преимущества аутстаффинга персонала:
01

Компания-наниматель получает профессионала с нужным уровнем квалификации и не тратит на его поиски время и средства. Это существенно снижает расходы на HR-отдел. Особенно это актуально в компании, имеющей много филиалов.

02

Снижение нагрузки на основной штат. Компания по аутстаффингу персонала в любой момент предоставит нужного работника на оговоренный срок.

03

В связи с привлечением сотрудника из сторонней организации, расходы нанимателя увеличиваются и налоги на прибыль становятся ниже.

04

Фактическая прибыль компании-нанимателя растет и ее инвестиционная привлекательность увеличивается.

05

При неисполнении работником договорных обязательств, компания-аутстаффер патит нанимающей компании неустойку. Поэтому фирмы, оказывающие услуги по аутстаффингу персонала, держат в своем штате только проверенных и высококвалифицированных сотрудников.

Агентство PromerPay признанный эксперт по аутсорсингу и аутстаффингу персонала в Москве и Московской области в течении 8 лет. Мы ценим каждого заказчика — успешно работаем с крупными компаниями и небольшими ИП. Мы понимаем, что успех бизнеса наших заказчиков зависит от качества работы сотрудников, которых предоставляет наше агентство. Поэтому наш персонал выполняет свою работу на все 100%. Ведь если ваш бизнес идет успешно, вы возвратитесь к нам снова и снова. Такой подход обеспечивает нашему агентству обширную базу постоянных клиентов и надежных сотрудников, а нашим заказчикам — экономию и увеличение прибыли!

Узнать цены на аутсорсинг и аутстаффинг персонала и рассчитать примерный бюджет работ вы можете, если оставите заявку на сайте или позвоните по номеру +7 495 223-93-46.

Работаем с крупными сетями

Аутсорсинг и аутстаффинг Аутсорсинг и аутстаффинг Аутсорсинг и аутстаффинг Аутсорсинг и аутстаффинг Аутсорсинг и аутстаффинг Аутсорсинг и аутстаффинг Аутсорсинг и аутстаффинг Аутсорсинг и аутстаффинг

Меня зовут Наумов Михаил Евгеньевич.
Я директор компании PromerPay.

Заказывая услуги у нас Вы гарантированно получите:

  • Экономию времени и денег
  • Гарантию наличия персонала на объекте и оперативную замену
  • Примем на себя всю трудную работу по контролю бизнес-процессов

Беру личную ответственность за качество работы.

 

Заказать услугу Аутсорсинг и аутстаффинг в Москве и области

 
 
 
image/svg+xml Openclipart

С наступающим Вас!